Una de cada cuatro aseguradoras tiene intención de contratar nuevo personal
posted: 2012-01-30La presidenta de UNESPA, Pilar González de Frutos, presentó el viernes, coincidiendo con la publicación de los datos de 2011 de la Encuesta de Población Activa (EPA), los resultados de una encuesta sobre la evolución del empleo en las entidades aseguradoras. Sin duda, destaca el contraste del sector asegurador en relación con la evolución del empleo en España, como demuestra el hecho de que el primero registra niveles de temporalidad hasta 10 veces menores que la media de nuestro país.
Así, según destacó, el Seguro ha seguido creando empleo a pesar de la crisis, tratándose además de un empleo de calidad. “El 97,6% de los integrantes de las plantillas de las compañías aseguradoras tienen contratos indefinidos con una duración media en el puesto de trabajo de más de 12 años”, declaró González de Frutos.
Según la encuesta llevada a cabo por la asociación, el 60% de las entidades participantes manifestó su intención de mantener la plantilla; un 23% afirmó que la ampliará en puestos muy determinados; y un 1,8% aseguró que su estrategia para 2012 pasa por ampliar, en general, la plantilla. En cuanto a los perfiles profesionales, los puestos más demandados estarán relacionados con marketing, ventas, actuarios, atención al cliente y departamentos de sistemas.
Los requisitos para poder acceder a estos empleos son formación en los campos demandados, capacidad de trabajo en equipo, dotes de iniciativa, polivalencia y dominio de idiomas. A cambio, el sector ofrece contrato fijo, desarrollo de una carrera profesional, salario competitivo y conciliación de la vida personal con la profesional.
Formación sectorial
Respecto a la composición por sexos, cabe destacar que el porcentaje de mujeres contratadas es bastante más elevado que el de hombres. Así, por cada 100 hombres contratados hace 15 años, actualmente hay 119, pero por cada 100 mujeres contratadas en 1996, hoy su número asciende a 158. Y si bien históricamente el empleo femenino en el sector de seguros muestra un dinamismo más elevado que el masculino, esta división de personal por sexos registra claras diferencias en cuanto a los niveles profesionales, pues si atendemos al personal directivo encontramos una presencia de hombres mucho más elevada.
Por último, la presidenta de UNESPA quiso recordar que desde la asociación también se está contribuyendo a mejorar la empleabilidad de los futuros trabajadores (y de los actuales) mediante el Plan de Formación Sectorial, “por el que han pasado más de 8.000 trabajadores en los últimos cuatro años y que también se ha abierto a los desempleados”. En concreto, en 2011 un 20% de la oferta de los 70 cursos especializados en el entorno asegurador ha sido dirigida a desempleados.
Fuente: BDS
