Selección de un agente de seguros para incorporación en Plan de Carrera:
-retribución fija (sujeta a objetivos) y variable.
-plan de carrera.
-formación inicial y continua.
-posbilidad de gestión de oficina propia.
-cartera.
-edad comprendiad entre 25-50 años.
-formación media.
-dotes comerciales, emprendedores y visión de negocio.